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Villeroy & Boch Aktie: Neue Vorstandsstruktur

Neuorganisation der Vorstandsressorts bei Villeroy & Boch AG

– Villeroy & Boch AG strukturiert die Vorstandsressorts neu

– Einführung der neuen Position des Chief Operations Officer Bad & Wellness

– Zusammenführung von Bad & Wellness mit Ideal Standard

Der Aufsichtsrat der Villeroy & Boch AG hat heute eine bedeutende strukturelle Neuordnung der Vorstandsressorts beschlossen. Diese Änderungen treten am 1. August 2024 in Kraft und umfassen eine umfassende Reorganisation der Konzernstruktur.

Im Rahmen der neuen Ressortverteilung wird der Vorstandsbereich Bad & Wellness mit Ideal Standard zusammengeführt. Diese Fusion fokussiert sich auf die funktionalen Bereiche Operations, Sales sowie Marketing/R&D/Product Management. Der Bereich Operations wird in einer neuen Vorstandsfunktion, dem Chief Operations Officer Bad & Wellness (COO B&W), integriert. Dieser Bereich umfasst die Abteilungen Einkauf und ESG und wird von Georg Lörz, dem bisherigen Vorstandsmitglied für Bad & Wellness, übernommen.

Zusätzlich werden zwei neue Positionen unterhalb des Vorstands geschaffen. Jan Peter Tewes, bisher Managing Director bei Ideal Standard, wird die Rolle des Executive Vice President Sales Bad & Wellness einnehmen. Die Besetzung der Position des Executive Vice President Marketing/R&D/Product Management wird in einem nächsten Schritt erfolgen.

Diese Neuorganisation zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität innerhalb des Unternehmens zu steigern. Durch die Zusammenführung von Bad & Wellness mit Ideal Standard soll eine stärkere Marktpräsenz und ein besseres Management der Ressourcen erreicht werden.

Die Villeroy & Boch AG hat ihre Aktien unter der ISIN DE0007657231 und der WKN 765723 an mehreren Börsen notiert, darunter Frankfurt (Prime Standard), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart und Tradegate Exchange.

Zusammengefasst bietet die Neuorganisation der Vorstandsressorts bei Villeroy & Boch AG eine vielversprechende Aussicht auf eine effizientere Unternehmensstruktur. Die Einführung neuer Rollen und die Zusammenführung wichtiger Geschäftsbereiche sollen die Wettbewerbsfähigkeit stärken und die Marktposition verbessern.