– American Salars führt eine ESG-Richtlinie ein, die alle Betriebsstandorte abdeckt.
– Das Unternehmen entwickelt Lithiumprojekte in Argentinien und den USA.
– Die ESG-Richtlinie soll langfristige Vorteile für Stakeholder sichern.
American Salars Lithium Inc. (ISIN: CA0293641068; WKN: A3E2NY) hat kürzlich eine umfassende ESG-Richtlinie eingeführt. Diese Richtlinie betrifft alle bestehenden und zukünftigen Betriebsstandorte des Unternehmens und deckt die gesamte Lebensdauer der Projekte ab. Dadurch wird sichergestellt, dass Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsaspekte in allen Geschäftsbereichen berücksichtigt werden. Dies ist ein wichtiger Schritt, um den Anforderungen institutioneller Investoren gerecht zu werden, die zunehmend auf Nachhaltigkeit setzen.
Die wichtigsten Projekte von American Salars sind die Lithium-Salar-Projekte “Pocitos 1” und “Candela 2” in der Provinz Salta, Argentinien, sowie “Black Rock South” in Nevada, USA. Beim Projekt “Pocitos 1” wurden bereits bedeutende Fortschritte erzielt. Seit 2017 wurden über 2 Millionen US-Dollar in die Exploration investiert, einschließlich Oberflächenprobennahmen, Schürfgrabungen und geophysikalischen Untersuchungen. Die Bohrungen haben hervorragende Soleflussergebnisse geliefert. Ein aktualisierter NI 43-101-Bericht schätzt die Ressource auf 760.000 Tonnen Lithiumcarbonatäquivalent (LCE).
Das Projekt “Candela II” befindet sich am südlichen Ende des Salars Incahuasi in Argentinien. Es ist in unmittelbarer Nähe zu anderen fortgeschrittenen Lithiumsalaren gelegen. Ein Ressourcenbericht gemäß NI 43-101 schätzt die vorhandenen Lithiummetallreserven auf 86.000 Tonnen, was 457.500 Tonnen an LCE entspricht. Dies zeigt das erhebliche Potenzial des Projekts.
In Nevada entwickelt American Salars das Lithium-Sole-Projekt “Black Rock South”. Dieses befindet sich in der Nähe der Tesla Gigafactory und der einzigen produzierenden Lithiummine der Vereinigten Staaten, “Silver Peak”. Erste Probenahmen haben einen Durchschnittsgehalt von 131 ppm Lithium gezeigt, mit einem Höchstwert von 180,5 ppm. Diese Ergebnisse sind vielversprechend für die weitere Entwicklung.
Die Einführung der ESG-Richtlinie ist ein wichtiger Schritt für American Salars. Das Unternehmen möchte sicherstellen, dass alle Geschäftspartner die Richtlinie einhalten und wird sie bei der Umsetzung unterstützen. Dies soll langfristig Vorteile für die lokale Gemeinschaft, die Mitarbeiter und die Aktionäre sichern und die Unternehmensziele unterstützen.
Insgesamt zeigt American Salars mit der Einführung der ESG-Richtlinie und den Fortschritten bei seinen Projekten, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das sich ernsthaft mit Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung auseinandersetzt. Dies könnte langfristig zu einem positiven Image und wirtschaftlichem Erfolg führen.
[isin-abfrage-tradingview]